TUPPERWARE RECRUTE
Pourquoi pas vous ?
Leader en France de la vente à domicile, Tupperware c’est :
• 50 ans de qualité et de succès.
• Plus de 200 produits en vente.
• 1 Atelier Savoir-Faire™ toutes les minutes.
• 33 000 Conseillère(er)s Culinaires.
• 3 000 Monitrices/Moniteurs.
• 1 500 Voitures.
Les 60 Concessions de France, dont certainement une près de chez vous, recrutent 3 000 Conseillère(er)s Culinaires à temps plein ou choisi. Alors pourquoi pas vous ?
Faites un essai…
LE MÉTIER DE CONSEILLÈRE(ER) CULINAIRE EST-IL FAIT POUR VOUS ?
Ne soyez plus spectateur, mais acteur de votre vie !
Vous cherchez un métier de contact qui permet de concilier vie de famille et vie professionnelle ?
• Vous rêvez d’horaires adaptables ?
• Vous avez besoin d’indépendance, d’autonomie, de liberté et de
valorisation ?
• Vous désirez une rémunération à la hauteur de votre engagement ?
• Vous souhaitez un revenu complémentaire ?
• Vous avez un attrait pour la cuisine ?
• Vous êtes retraité, étudiant, à la maison, à la recherche d’un emploi ?
Avec ou sans diplôme, le métier de Conseillère(er) Culinaire est fait pour vous !
LES NOMBREUX AVANTAGES DU MÉTIER DE CONSEILLÈRE(RE) CULINAIRE.
Gagnez sans limite en participant à l’aventure Tupperware.
En plus de 20% de commissions sur vos ventes, travailler chez Tupperware comme Conseillère(er) Culinaire vous permet de bénéficier de nombreux avantages. Toutes les bonnes raisons de démarrer chez Tupperware :
• Un complément de revenu sans limite.
• Aucun investissement, même dès votre démarrage.
• Les nouveautés Tupperware toujours en avant-première.
• Le compromis entre vie personnelle et professionnelle.
• La reconnaissance, la valorisation permanente.
• L’ambiance conviviale et l’esprit d’équipe à chaque moment.
• Des cadeaux offerts tous les mois.
• La solidité de Tupperware qui existe depuis 1961 en France.
• Les perspectives d’évolutions possibles.
• Le respect de l’environnement et la production en grande partie
en France.
COMMENT DÉBUTER VOTRE ACTIVITÉ ?
Tupperware vous guide !
Aucun diplôme et aucun investissement ne vous sont demandés pour débuter.
Vous être formé(e) par des professionnels qui vous suivent et vous accompagnent tout au long de votre parcours. Les produits Tupperware nécessaires à la réussite de vos Ateliers Savoir-Faire™ vous sont fournis gratuitement*.
Grâce aux formations et en étant à l’écoute des besoins de vos clients, vous serez alors en mesure :
• D’animer des Ateliers Savoir-Faire™.
• De guider vos clients dans leurs choix.
• D’assurer le suivi après-vente.
• D’offrir la possibilité aux autres d’effectuer le même métier que vous.
*Voir conditions auprès du concessionnaire.
L’ÉVOLUTION DE CARRIÈRE CHEZ TUPPERWARE
Les clés de votre réussite
Vous souhaitez évoluer librement et avoir des responsabilités, tout en participant à des stages pratiques et théoriques gratuits ?
Tupperware vous offre la possibilité d’évoluer vers deux nouveaux métiers :
DE CONSEILLERE/CONSEILLER CULINAIRE A MONITRICE/MONITEUR
Vous avez pris de l'assurance. Vous avez su donner envie à d'autres de se lancer et de devenir Conseillère(er) Culinaire et avez ainsi, constitué votre équipe. Vous souhaitez maintenant une plus grande implication ?
Votre Concessionnaire vous nomme alors Monitrice/Moniteur : une vraie promotion ! Vos nouvelles tâches seront :
• D’élargir votre plan d'action : en plus de vos Ateliers Savoir-Faire™,
vous animez votre équipe.
• De relever chaque semaine des challenges stimulants pour gagner
encore plus.
Vous bénéficiez de nombreux et nouveaux avantages :
• En plus de votre rémunération sur votre travail personnel,
vous recevez des bonus, cadeaux, voyages… en fonction
des résultats de votre équipe.
• Vous pouvez disposer d'un véhicule de fonction (1500 Renault
Mégane).
• Vous devenez un des plus proches collaborateurs de
votre Concessionnaire.
Un métier enrichissant à travers l'animation d'une équipe que vous suivez et accompagnez dans son développement !
DE MONITRICE/MONITEUR A CONCESSIONNAIRE
Vous êtes devenu(e) un leader parmi vos collègues. Vos résultats, vos capacités à diriger et à développer votre activité sont évidents ? Vous avez la possibilité de gravir un échelon de responsabilité. Tupperware France S.A. peut vous confier le développement commercial d'un secteur géographique.
En tant que Concessionnaire, vous êtes en haut de la hiérarchie, votre propre chef d’entreprise. Vous devrez faire preuve de :
• Faculté d’adaptation.
• Goût du risque.
• Imagination.
• Diplomatie.
• Pragmatisme.
• Leadership.
Votre responsabilité sera de :
• Diriger un nombre important de Monitrices et de Moniteurs.
• Gérer votre entreprise.
• Gérer vos locaux.
• Manager votre personnel administratif.
Si vous avez de l'ambition, si vous êtes déterminé(e) et savez vous impliquer, vous pouvez devenir, en 2 à 3 ans, Concessionnaire de la marque Tupperware et connaître la joie d’être son propre patron.
Découvrez dans la rubrique « Témoignages », des Conseillère(er) Culinaires qui ont été promus Monitrices/Moniteurs et des Monitrices/Moniteurs devenus Concessionnaires.
